我们的共同目标是向我们的雇员、业务伙伴和对此有兴趣的大众展示我们是如何看待我们自己，我们的公司以及我们遵循的原则和价值。
我们，包括所有的雇员、管理层和股东，有共同的义务保障公司经济及法律上的独立。唯此我们才能保证我们的共同政策围绕着这些目标。
我们希望以一种可靠、灵活、创新和热情的方式去满足市场要求并建立起作为一个问题解决者的形象。
我们清楚地知道公司的雇员是保证公司的持续发展和繁荣的最宝贵的财富。
我们接受自己对于社会的责任并准备好和愿意去面对考验。
为了将责任的框架描述得更清晰，通过在大量雇员间的广泛的内部讨论，特制定以下共同原则。目标被分为5个关键领域：

·公司 ·市场 ·雇员 ·社会 ·将来
确保我们公司的将来及其生产力的重要因素之一是雇员团结工作的意愿和能力以及有能力的领导。因此我们对共同政策做了补充：
合作及领导的指导方针
绝对重要的因素是所有的管理人员和经理们应该以身作则。我们都应该如此。 1987年6月

公 司
我们公司的第一要务是持续保障公司经济及法律上的独立，因而我们公司的政策能围绕着这些原则制定。
这只有通过我们实现正规的、坚决的最优决策才能实现。只有当资本回报率大大高于市场利率的时候我们才能实现最优决策。
只有这样的回报率才能允许创造充分的公平因而确保和实现公司的发展和岗位安全。
我们也可以通过鼓励尽可能多的雇员入股公司总资本分享公司的成功和风险来加强我们经济和法律上的独立。